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Wie die richtigen Remote-Developer für Ihr Projekt 2021 finden?

Überall auf der Welt haben Startups und Unternehmen während der Pandemie erkannt, wie viel Remote-Developer bewirken können. Die Tätigkeiten umfassen insbesondere Coding und Wartung von Web-Applikationen, um sicherzustellen, dass der bestmögliche Online-Geschäftsbetrieb vorherrscht. Remote Developer bieten insbesondere in Zeiten wie diesen sehr viele Vorteile und Flexibilität für Unternehmen. Aber warum mit Remote-Developer zusammenarbeiten und nicht Developer Vollzeit einstellen?

Kosteneinsparungen und Fokus auf das Kerngeschäft.

Professionelle Remote-Developer benötigen lediglich den genauen Funktionsumfang und die Zugangsdaten zu Ihren Systemen.Macbook with stickers Anschließend erfolgt das Development der Funktion vollständig Remote und Meilenstein-Meetings werden je nach Projekt 2-4 Mal im Monat abgehalten. Sie können sich die ganze Zeit auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und müssen keine Developer intern einschulen. Dadurch sparen sich Unternehmen viel Zeit und natürlich auch Entwicklungskosten.

Zugang zu Developern mit Senior Fähigkeiten

Insbesondere Web Development Agenturen mit mehren Developern können Ihr Unternehmen aus technologischer Sicht deutlich verbessern. Sie haben je nach Projekt Zugang zu Senior Developern für Frontend (CSS, JavaScript, jQuery, Angular, TypeScript..) und Backend (.NET, .NET Core, C#, PHP..) Technologien und können von der jahrelangen Development-Erfahrung profitieren.

Tipps zum Einstellen von Remote-Developer

Wie finden Sie den richtigen Remote-Developer bei einer so großen Vielzahl von Entwickeln und Development Agenturen? Wir zeigen Ihnen auf was Sie besonders achten sollten:

Proaktive Developer gesucht

Remote-Entwickler müssen einen proaktiven Ansatz verfolgen und gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen. Da derzeit nur vereinzelt Vor-Ort Meetings stattfinden können, ist es sehr wichtig schnell einzuschätzen, ob der jeweilige Developer gut kommuniziert und die Aufgaben sowie den Funktionsumfang versteht. Hier kann auch relativ leicht erkannt werden, ob der Programmierer den geforderten Aufgaben gewachsen ist. 

Skill-Tests – Code Reviews

Handelt es sich um WordPress-Developer, können einfache Aufgaben gestellt werden, um zu erkennen ob der Developer tatsächlich mit den gewünschten Pagebuildern gearbeitet hat. Mögliche Funktionen (z.B. Slider einfügen, neue Unterseite implementieren, Kontaktformulare) sollten in weniger als 1 Stunde gelöst werden. Suchen Sie hingegen einen Senior Developer (Front/Backend), ist es von essenzieller Bedeutung die Skills des Entwicklers abzuschätzen. Hier sind Code-Reviews eine gute Möglichkeit die Programmierkenntnisse zu testen und zu erkennen ob der Developer tatsächlich auf Senior Level ist. Handelt es sich um custom programmierte Websites, können unerfahrene Developer enorme Probleme verursachen und Nachbearbeitungskosten im 5-stelligen Bereich verursachen.

Teamfähigkeit

Team of developers working in the officeDa Remote-Developer nicht bei Ihnen Vor-Ort programmieren, muss die Teamfähigkeit des Developers sichergestellt werden. Arbeiten Sie hingegen mit Software Development Agenturen zusammen, werden Ihnen in professionellen Agenturen Projektmanager zur Verfügung gestellt. Die Projektmanager koordinieren die Developer der Agentur und sind in Meetings mit Ihnen involviert.

Referenzen überprüfen

Handelt es sich um Websites oder komplexe Web-Applikationen sollten stets Referenzprojekte verlangt werden. Sollte der Developer nicht über Erfahrung in der jeweiligen Branche verfügen, jedoch funktional ähnliche Projekte im Portfolio haben, gibt es in der Regel keinen Grund zur Sorge.

Um die eigene Website nach neuesten UX/UI Standards aufrechtzuerhalten, haben Sie neben inhouse Developern viele Möglichkeiten mit Remote-Developern auch hohem Niveau zu kooperieren. Treten Sie mit den Experten von CodesDelivery in Kontakt. Bei CodesDelivery entwickeln hochqualifizierte Developer mit über 10 Jahre Erfahrung zu absolut wettbewerbsfähigen Preisen.

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